# Thay đổi câu hỏi, thay đổi cuộc đời – “Người dám cho đi” phiên bản Coaching

Đăng ngày: 2021-05-01

Thuở xa xưa, một vấn đề thường ám ảnh những cộng đồng dân du cư là: “Làm thế nào để tìm được nguồn nước?” Và khi câu hỏi đó chuyển thành: “Làm thế nào để mang nước đến chỗ chúng ta? ”, nó đã khởi đầu sự chuyển đổi mô hình sống quan trọng nhất trong lịch sử nhân loại: sự ra đời của ngành nông nghiệp, bao gồm cả việc phát minh ra hệ thống tưới tiêu, dự trữ nước, đào giếng, trồng trọt và dần dần hình thành các thành phố. Bạn thấy đó, chỉ là một thay đổi nhỏ trong cách đặt câu hỏi nhưng có thể dẫn tới những thay đổi lớn lao, thậm chí mang tính bước ngoặt phải không nào? Vậy phải làm sao để vận dụng quyền năng của câu hỏi vào chính công việc và cuộc đời bạn? Qua cuốn sách “Thay đổi câu hỏi, thay đổi cuộc đời” , Tiến sĩ Marilee Adams – người được mệnh danh “Nhà lãnh đạo hay hỏi” sẽ đưa bạn vào hành trình thay đổi tư duy bằng cách đặt câu hỏi. “Thay đổi câu hỏi, thay đổi cuộc đời” gồm 12 chương, được viết dưới dạng tuyển tập truyện ngắn mà mỗi truyện trong đó là một bài học. Nếu bạn từng đọc cuốn sách kinh điển “Người dám cho đi” của Bob Burg và John David Mann thì chắc chắn sẽ thấy nhiều sự tương đồng đến kinh ngạc giữa hai tác phẩm. “Người dám cho đi” kể về Joe, một nhân viên kinh doanh trẻ với nhiều tham vọng, còn nhân vật chính của “Thay đổi câu hỏi, thay đổi cuộc đời” là Ben, một kỹ sư công nghệ mới nhậm chức quản lý. Tình trạng cả hai nhân vật chính đều không tốt cho lắm: Joe gặp vấn đề về doanh số bán hàng tồi tệ, còn Ben đang khủng hoảng trong quản lý dự án và chuẩn bị xin thôi việc, trớ trêu hơn nữa cả hai anh chàng đều “cơm không lành, canh không ngọt” với vợ của mình (thậm chí Ben còn nghiêm trọng hơn, nghe nói sắp ly dị!). Và trong cảnh bi đát đó, cả hai đều may mắn gặp được Ông Bụt, à nhầm, gặp được những người thầy tuyệt vời: Joe trong “Người dám cho đi” gặp được Pindar – một nhà tư vấn huyền thoại, còn Ben trong “Thay đổi câu hỏi, thay đổi cuộc đời” được giới thiệu với Joseph – một nhà huấn luyện bậc thầy. Nếu Pindar chỉ cho Joe quy luật của sự cho đi thì Joseph cũng đặt ra những câu hỏi giúp Ben thay đổi tư duy từ một người giải đáp, hay chỉ trích thành một người thích hỏi và tìm hiểu. Khoan bàn đến việc có đạo nhái ý tưởng ở đây hay không, nhưng qua hành trình chuyển đổi của Ben, ta thấy hình ảnh chính mình trong đó, lối kể chuyện ở ngôi thứ nhất càng giúp người đọc nhập vai vào nhân vật hơn. Câu chuyện khép lại cũng là lúc ta giật mình nhận ra rằng mình vừa được học một phương pháp tư duy đầy uy lực: tư duy bằng cách đặt câu hỏi. Vâng, tôi nói ở đây là tư duy, chứ không phải công cụ. Khi bạn có tư duy đặt câu hỏi, tự khắc câu hỏi của bạn sẽ thay đổi theo. Về công cụ thì tác giả Marilee Adams đã hệ thống lại 10 công cụ ở cuối sách. Tôi không nói sâu về từng công cụ nhưng đánh giá cao tính ứng dụng của chúng, chẳng hạn bản đồ lựa chọn và phương pháp động não bằng câu hỏi đang là những công cụ được tôi áp dụng nhiều trong công việc và cuộc sống. “Thay đổi câu hỏi, thay đổi cuộc đời” là cuốn sách rành mạch, dễ đọc, dễ hiểu. Dù bạn là nhân viên, quản lý, hay chuyên gia huấn luyện/ khai vấn thì tôi tin rằng cuốn sách sẽ mang lại nhiều giá trị cho công việc, gia đình, và hơn cả là cho cuộc đời bạn. ~ Tùng Tinh Tấn ~ [category:Books]

Canonical: https://www.tungpham.vn/blog/review-sach-thay-doi-cau-hoi-thay-doi-cuoc-doi-nguoi-dam-cho-di-phien-ban-coaching