Những mô hình Coach thành công nhất hiện nay – Cuốn sách giáo khoa về Khai vấn!

Nếu Kinh Dịch có Tăng San Bốc Dịch được xem là kim chỉ nam, thì tôi xin mạnh dạn đề cử “Những mô hình Coach thành công nhất hiện nay” của Giáo sư Jonathan Passmore là cuốn sách giáo khoa trong lĩnh vực Coaching – Khai vấn. Gọi là sách giáo khoa vì tác giả đã cung cấp một hệ thống kiến thức đồ sộ mà cô đọng về Khai vấn, từ định nghĩa nhập môn, các trường phái Khai vấn, cho đến những vấn đề trong Khai vấn, kể cả việc thành lập công ty Khai vấn như nào, ký kết hợp đồng với Coachee ra làm sao, thậm chí cách xử lý những tình huống khó đỡ như: phải làm sao khi Coachee và Coach phát sinh quan hệ tình cảm trong quá trình Khai vấn? Tất cả đều được thể hiện một cách tinh gọn, dễ hiểu trong vỏn vẹn chưa đến 400 trang sách. Trọng tâm nhất của cuốn sách nằm ở Phần II – Mô hình Khai vấn. Ở đây Jonathan Passmore đã hệ thống 7 mô hình khai vấn tiêu biểu, gồm có: – Mô hình GROW của Graham Alexander, một trong những mô hình Coach nổi tiếng và phổ biến nhất tại Việt Nam cũng như toàn cầu – Mô hình Khai vấn tập trung vào giải pháp của Anthony M Grant – Mô hình Khai vấn nhận thức hành vi của Michael Neenan – Mô hình Khai vấn lập trình ngôn ngữ tư duy (NLP) của Ian McDermott – Mô hình Khai vấn siêu nhiên của John Whitemore & Hetty Einzig, mô hình này có nhiều điểm khá gần với mô hình Khai vấn Tâm linh của Tùng đang phát triển và ứng dụng – Mô hình Khai vấn tích cực của Ann L Clancy & Jacqueline Binkert – Mô hình Khai vấn tích hợp của chính tác giả Jonathan Passmore phát triển trên cơ sở 4 mô hình GROW, Khai vấn nhận thức hành vi, Khai vấn lập trình ngôn ngữ tư duy và Khai vấn tập trung vào giải pháp Khác với phần lớn sách về Coach, tác giả không nặng giải thích lý thuyết mà tập trung phân tích cách ứng dụng của từng mô hình, trường hợp nào dùng mô hình nào, đặt câu hỏi nào, tại sao lại hỏi như vậy… qua đó giúp người đọc dễ dàng tham khảo, vận dụng vào các phiên Khai vấn thực tế. Nếu nói điểm tôi không thích nhất ở cuốn sách nà